В своем высказывание американский менеджер Ли Якокка говорит, что главным фактором успешного производства является команда рабочих. Только с надежной командой можно добиться успеха. В высказывание автор затрагивает проблему сплоченности коллектива. Я согласна с мнением автора, поскольку только заинтересованность у работниках в общих целях и решении совместных задач сможет принести фирме успех.
Бизнес – это хозяйственная деятельность людей , направленная на получения прибыли. Основные факторы производства : труд, земля, капитал, информация, предпринимательские способности . Производство ни одного вида товара не возможно без привлечения человеческого труда. Ведь в основном товар делает человек. Шьет одежду, готовит блюда, растит продукты питания. Чем эффективней трудится рабочий , тем больше товара он производит. Успех производства зависит от слаженности коллектива. В условиях конкуренции , когда работники соперничают за лучшие условия работы и быстрого карьерного роста, нету сплоченности. Каждый работник преследует только свою цель, а не цель компании. Его заботит только как подняться в карьерном росте, а не как сделать фирму прибыльней. Руководит командой рабочих и стимулирует их менеджер. Менеджмент – это деятельность по организации и координации работы предприятия. Есть четыре функции менеджмента. Нас интересует больше всего функция руководства. Руководство – это создание условий и желания у людей для совместной работы по достижению целей компании. Эту функцию еще называют мотивацией. Высокая зарплата, хорошие условия труда , возможности продвижения по карьерной лестнице – мотивы , которые должен учитывать менеджер при создание коллектива, способного выполнить задачи , стоящие перед фирмой.
Не многие понимаю , что только сплоченность коллектива приносит компании успех. Но есть и те кто осознал это. Например, все мы знаем компанию Apple . Сегодня Apple — это не только культовый бренд в электронике, высокотехнологичная продукция с миллионами фанатов, но и самая дорогая компания в мировой истории. В чем же ее успех? Компания добилась таких высот не только благодаря его руководителю, успех — это заслуга усердной работы целой команды и принципов, на которых строилась работа в Apple. Каждый ее сотрудник стремится сделать предприятие более выгодным. Работники работают слаженно и преследуют общую цель – это способствует успеху предприятия.
Еще одним примером , доказывающим мысль высказывания является, компания Крайслер. Компания была на пути к банкротству, из-за на слаженной работы коллектива. Но Якокка сумел наладить отношения рабочих в коллективе и вывел компанию из кридеса. Тем самым доказав значимость сплоченного коллектива для успеха компании.
Таким образом, можно сказать, что в производстве самым главным фактором являться люди и сплоченный трудовой коллектив, благодаря которому удастся процветать производству и покорять всевозможные вершины.